OBJECTIF

• Les fonctions du management. … Il s’agit d’une démarche globale qui repose sur six grandes fonctionsgénériques : piloter (fixer des objectifs et contrôler les résultats), contrôler, organiser, informer, déléguer, animer et diriger.
• Le rôle d’un manager est de bien gérer son équipe afin d’assurer la cohésion et d’augmenter la productivité dans l’entreprise.
• Le management stratégique : la gestion du marché par la stratégie (c’est aussi une vision externe de la gestion) ;
• Le management opérationnel : la gestion des processus propres à l’entreprise (c’est une vision plus interne centrée sur l’organisation).
• Le contrôle de gestion fait le lien entre ces deux types de management.
• Diriger efficacement les ressources de l’organisation, nécessite l’utilisation d’outils qui se révèlent faire appel à l’économie, mais aussi à la sociologie et la psychologie.

Notre programme de formation :

1. Manager efficacement
2. Manager AGILE
3. Gérer les collaborateurs
4. Manager et coacher
5. Manager transversalement
6. Gérer le changement
7. Evaluer les collaborateurs
8. Déléguer
9. Recruter
10. Gérer le télétravail

PROGRAMME DETAILLE ET TARIF SUR DEMANDE